A Oy oli pyytänyt työsuhdekeksintölautakunnalta lausuntoa B:n tekemän työsuhdekeksinnön kohtuullisen korvauksen määrästä, mistä osin korvausta maksetaan ja maksetaanko korvaus kertakorvauksena vai juoksevana rojaltina.
B on vastineessaan pyytänyt työsuhdekeksintölautakuntaa ratkaisemaan ensin, ovatko A Oy:n tarkoittamat keksinnöt työsuhdekeksintöjä, eli soveltuuko niihin työsuhdekeksintölaki.
Kyse oli työsuhdekeksintölain henkilöllisestä soveltamisalasta eli mitä työntekijällä tarkoitetaan työsuhdekeksintölain 1 §:n 1 momentissa. Ottaen huomioon esimerkiksi lain esityöt, oikeuskirjallisuuden ja B:n ilmoituksen TSK-LTK katsoi, ettei B ole työntekijä A Oy:ssä. Näin ollen työsuhdekeksintölaki ei tule sovellettavaksi eikä lautakunta ole toimivaltainen antamaan asiassa lausuntoa.
(MH)