Työsuhdekeksintölautakunta katsoi, että lausuntopyynnössä tarkoitettu keksintö oli jo ennestään tunnettu menetelmä eikä patentilla suojattavissa.
Tämän vuoksi työsuhdekeksintölautakunnalla ei ollut toimivaltaa asiassa, sillä työsuhdekeksintölain 11 § mukaan lautakunnan tehtävänä on antaa lausuntoja ainoastaan työsuhdekeksintölain soveltamista koskevissa asioissa. Työsuhdekeksintölain 1 §:n mukaan lain soveltamisen edellytyksenä on, että keksintö on Suomessa patentilla suojattavissa oleva.
Ratkaisun päivämäärä ei ole tiedossa.
(MH)