Ajankohtaista työsuhdekeksinnöistä

Työsuhdekeksintölakia (656/1967) sovelletaan työntekijän tekemiin ja Suomessa patentilla suojattavissa oleviin keksintöihin, jotka kuuluvat työnantajan toiminta-alaan. Työnantajalla on lain mukaan mahdollisuus ottaa itselleen kokonaan tai osittain oikeudet keksintöön, joka on syntynyt työssä tarkemmin määrätyn työtehtävän tuloksena tai jos keksinnön tekeminen kuuluu työntekijän tehtäviin ja keksinnön hyödyntäminen kuuluu työnantajan toiminta-alaan. Myös muissa tilanteissa työnantajalle voi tulla rajoitettu etuoikeus työntekijän tekemään keksintöön.

Työntekijä on oikeutettu kohtuulliseen korvaukseen työnantajan keksintöön ottamista oikeuksista. Kohtuullisen korvauksen määrää ei ole laissa määritelty ja suurin osa työsuhdekeksintölautakunnan lausunnoista käsitteleekin kohtuullisen korvauksen määrää.

Tule kuulemaan millaisia pyyntöjä lautakunnassa on viime aikoina käsitelty ja millaisia lausuntoja on annettu. 

OHJELMA

10.00 – 10.05 Tervetulosanat

10.05 – 10.50 Ajankohtaista työsuhdekeksinnöistä
Työsuhdekeksintölautakunnan puheenjohtaja, ylijohtaja, varatuomari Eero Mantere, Patentti- ja rekisterihallitus

10.50 Kommenttipuheenvuoro
asianajaja, Senior Associate Lassi Lepistö, Heinonen & Co

11.15 Keskustelua

11.30 Tilaisuuden päätös

************

Seminaarisarja jatkuu:

18.3.2021 klo 10.00 – 11.30
TYÖSUHDEKEKSINNÖT KV-YRITYKSISSÄ